rozmowa rekrutacyjna
po angielsku
przygotuj się z naszym ebookiem w 10 dni

Czy rozmowa rekrutacyjna po angielsku spędza Ci sen z powiek?

Masz wrażenie, że znasz język, ale gdy słyszysz pytanie „So tell me something about yourself” – wszystko znika z głowy bo nagle stres przejmuje kontrolę?

Wielu świetnych kandydatów odpada z rekrutacji nie dlatego, że brakuje im kompetencji – ale dlatego, że nie potrafią pokazać swojego potencjału po angielsku.

To frustrujące, bo przecież znasz się na tym, co robisz. Wiesz, że świetnie sobie poradzisz. Ale bariera językowa odbieraja Ci szansę.

Dla większości osób rozmowa rekrutacyjna to stresujące doświadczenie — a rozmowa rekrutacyjna po angielsku potrafi wywołać jeszcze większe napięcie. Najlepszym, a w zasadzie jedynym skutecznym sposobem na pozbycie się stresu jest po prostu solidne przygotowanie.

Poznaj kogoś, kto Cię rozumie – i wie, jak Ci pomóc

Ten eBook powstał z myślą o osobach takich jak Ty – ambitnych, kompetentnych, które po prostu potrzebują wsparcia i ustrukturyzowania wiedzy w przygotowaniu do rozmowy rekrutacyjnej po angielsku.

Dlaczego możesz mi zaufać?

Od 20 lat uczę dorosłych, jak swobodnie i profesjonalnie mówić po angielsku – nawet jeśli wcześniej mieli złe doświadczenia w szkole albo blokował ich stres. Specjalizuję się w angielskim biznesowym oraz przygotowaniu do rozmowy rekrutacyjnej w języku angielskim.

Wiem, z jakimi pytaniami spotkasz się na rozmowie, bo workbook przygotowaliśmy z osobami na co dzień zajmującymi się rekrutacją: wspólnie z employment coachem z Wielkiej Brytanii oraz managerem z USA, co oznacza, że uczysz się praktycznego, naturalnego angielskiego, nie książkowych formułek lub treści kopiuj wklej z AI.

Ten workbook to nie kolejna teoria. To praktyczne wsparcie, które prowadzi Cię krok po kroku przez pytania rekrutacyjne.

Gotowy plan, czyli 10 dni przygotowań do rozmowy rekrutacyjnej po angielsku

10 dni do pewności siebie na rozmowie po angielsku

W naszym eBooku znajdziesz konkretny, ustrukturyzowany plan działania rozpisany krok po kroku na 10 dni. Każdego dnia pracujemy nad innym zagadnieniem.

Każdy rozdział to nie tylko tekst i ćwiczenia, ale także nagranie audio, w którym opowiadamy, jak najlepiej wykorzystać dany dzień przygotowań. Podpowiadamy:

jakie triki i strategie zastosować,
na co szczególnie zwrócić uwagę,
jak rozwinąć swoje przygotowania, aby wyróżnić się spośród innych kandydatów.

Możesz słuchać nagrań robiąc poranną kawę, na spacerze albo pracując z workbookiem.

Workbook, który pobierzesz, jest pełen praktycznych wskazówek, przykładów i gotowych zwrotów po angielsku. Dowiesz się m.in.:

jak unikać kalek językowych,
jakie są najczęstsze błędy podczas rozmów rekrutacyjnych po angielsku,
jakich wyrażeń używać, by brzmieć naturalnie, ale też prosto

Każdy dzień to jeden mały krok, jedna przeszkoda mniej i widoczny postęp w stronę Twojej najlepszej rozmowy w języku angielskim.

w skład zestawu wchodzi:

workbook, xx stron ze słowniczkiem najważniejszych zwrotów kadrowych

nagrania. do każdego dnia przygotowane są nagrania, w języku polskim i angielskim

Dzień 1 – Mój poziom, moje tempo

Dowiesz się, dlaczego rozmowa rekrutacyjna to ani konkurs, ani wyścig.

Dowiesz się także, czym jest plain language i dlaczego mówienie prostym językiem wcale nie oznacza, że rozmawiasz na poziomie ośmiolatka.

Dzień 2 – Co naprawdę potrafię?

Dowiesz się, jak odnaleźć i nazwać swoje mocne strony, osiągnięcia i wartości zawodowe.
Zrozumiesz, że nie zaczynasz od zera — już teraz masz doświadczenia, które możesz wykorzystać na rozmowie rekrutacyjnej.
Odkryjesz, jak stworzyć mapę sukcesów z ostatnich lat swojej kariery, aby zobaczyć swój rozwój i kluczowe momenty.

Dzień 3 – Tell me about yourself

Dowiesz się, jak stworzyć krótkie, profesjonalne i naturalne przedstawienie siebie w języku angielskim.
Zrozumiesz, jak zastosować skuteczną strukturę Past – Present – Future, aby Twoja odpowiedź była spójna, logiczna i ciekawa dla rekrutera.
Nauczysz się, jak mówić o swoim doświadczeniu bez opowiadania całego CV.
Poznasz praktyczne zwroty po angielsku, które pomogą Ci mówić o przeszłości, teraźniejszości i planach na przyszłość.

Dzień 4 – Gramatyka bez stresu

Dowiesz się, które czasy i konstrukcje gramatyczne są naprawdę potrzebne na rozmowie rekrutacyjnej po angielsku.
Zrozumiesz, że rekruterzy oceniają przede wszystkim umiejętność komunikacji, a nie perfekcyjną znajomość całej gramatyki.
Nauczysz się, jak używać Present Simple, Present Continuous, Past Simple, Present Perfect i konstrukcji used to w kontekście rozmowy kwalifikacyjnej.
Odkryjesz, jak naturalnie opowiadać o obecnych obowiązkach, doświadczeniu z przeszłości, osiągnięciach i planach na przyszłość.
Poznasz przykłady zdań i zwrotów, które możesz od razu dostosować do swojej historii zawodowej.

Dzień 5 – Wykształcenie i edukacja

Dowiesz się, jak mówić o wykształceniu po angielsku
Zrozumiesz, jakie pytania o edukację mogą pojawić się wprost i w formie pośredniej.
Nauczysz się, jak opowiadać o ukończonych studiach, kursach i szkoleniach, używając poprawnych konstrukcji i profesjonalnego słownictwa.

Dzień 6 – Pytania, które naprawdę padają

Dowiesz się, jakie pytania rekrutacyjne naprawdę pojawiają się podczas rozmów kwalifikacyjnych i jak się do nich przygotować.
Zrozumiesz, że rozmowa rekrutacyjna to dialog, a nie test – i jak dzięki temu podejść do pytań z większym spokojem i pewnością siebie.
Nauczysz się, jak odpowiadać na typowe pytania rekrutacyjne, typu Can you walk me through your CV?, What is your greatest professional achievement?, Why are you leaving your current job?, How do you deal with pressure?, How do you stay organized?, czy What motivates you?.

Dzień 7 – Odpowiadanie na trudne pytania metodą STAR

Dowiesz się, czym jest metoda STAR i jak pomaga w jasnym, uporządkowanym odpowiadaniu na pytania rekrutacyjne.
Zrozumiesz, w jakich sytuacjach najlepiej stosować metodę STAR, szczególnie przy pytaniach behawioralnych.
Nauczysz się, jak opisać sytuację, zadanie, działania i rezultat w sposób, który przekona rekrutera do Twoich kompetencji.
Dowiesz się, jak wybierać konkretne przykłady z doświadczenia zawodowego, które najlepiej pokazują Twoje umiejętności.
Poznasz przykładowe pytania rekrutacyjne, na które możesz odpowiedzieć metodą STAR.
Przećwiczysz, jak udzielać odpowiedzi, które są zwięzłe, spójne i pełne wartościowych informacji.

Dzień 8 – Mocne słowa, które wzmacniają wypowiedź

Dowiesz się, jak używać mocnych, profesjonalnych zwrotów, aby Twoje odpowiedzi na rozmowie rekrutacyjnej brzmiały konkretnie i pewnie.
Zrozumiesz, w jakich sytuacjach warto sięgać po bardziej zaawansowane słownictwo, a kiedy lepiej pozostać przy prostych, ale poprawnych formach.
Nauczysz się, jak zastąpić ogólne sformułowania, takie jak I do things, precyzyjnymi czasownikami opisującymi Twoje działania (coordinate, resolve, liaise).

Dzień 9 – Pytania do rekrutera

Dowiesz się, dlaczego warto zadawać pytania rekruterowi i jak mogą one wzmocnić Twój wizerunek jako świadomego kandydata.
Dowiesz się, dlaczego rozmowa kwalifikacyjna to dialog, a nie jednostronny wywiad — i jak wykorzystać to, by pokazać swoje zaangażowanie i profesjonalizm.
Nauczysz się, jak formułować pytania, które pokażą, że myślisz strategicznie i szukasz pracy dopasowanej do swoich wartości oraz celów zawodowych.
Odkryjesz, jak pytania mogą pomóc Ci zebrać informacje potrzebne do świadomej decyzji o przyjęciu oferty.
Poznasz przykładowe pytania po angielsku

Dzień 10 – Rozmowa o wynagrodzeniu bez stresu

Dowiesz się, jak mówić o swoich oczekiwaniach finansowych po angielsku w sposób pewny, spokojny i profesjonalny.
Dowiesz się, jak formułować odpowiedzi tak, aby brzmiały elastycznie i otwierały przestrzeń do negocjacji.
Poznasz przykłady pytań i odpowiedzi, które pomogą Ci pewnie rozmawiać o wynagrodzeniu z rekruterem.
Przećwiczysz, jak zapytać o lepsze warunki.
Zrozumiesz, że rozmowa o wynagrodzeniu to naturalny element procesu rekrutacji i nie wymaga tłumaczenia się ani przepraszania.

Dzień 11

Pytania, które pomogą Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.

Slowniczek

Slowniczek i przydatne zwroty

To jest ten moment, żeby w końcu poczuć się pewnie.
Twoja rozmowa rekrutacyjna może być szansą, a nie źródłem lęku.

Wchodzisz na rozmowę rekrutacyjną i wiesz, co powiedzieć, bo ćwiczyłaś i ćwiczyłeś wcześniej konkretne odpowiedzi. Nie szukasz słów. Nie panikujesz. Wiesz nie tylko „jak to powiedzieć po angielsku”, ale też „co powiedzieć”, bo tego też dowiesz się z workbooka.

rozmowa rekrutacyjna po angielsku przygotuj się z naszym ebookiem w 10 dni